Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de rayon (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- L'entrepôt Du Bricolage
- Lieu
- L'Isle-d'Abeau 38080
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste
Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi,
Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités.
En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes :
Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité,
Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...),
Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée,
Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique).
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu disposes d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce et le management.
Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.
Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites
Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir,
Ce job est fait pour toi !
Nous te proposons :
- Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau
- Rémunération attractive de 28 à 36K annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs)
- Un fond commun de placement
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
- Des négociations annuelles obligatoires.
- Pas de télétravail possible pour ce poste
Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions
Un intérêt pour cette annonce ?
Déroulement du processus de recrutement:
1.Entretien visio
2.Premier entretien RH / manager
3.Second entretien manager / N+2
Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 39 magasins en France.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | L'Isle-d'Abeau 38080 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Pas de télétravail possible pour ce poste » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Tu disposes d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce et le management. » Source : texte de l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · prime individuelle · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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