Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Boucher H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Coudoux 13111
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Boucher / Bouchère

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Description du poste

Devenez le prochain boucher H/F de notre magasin U. Partagez vos talents et le goût de votre métier avec vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec le sourire et l'envie de revenir. Vous réalisez les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères comme la réception et la découpe des carcasses (le désossage, le parage). Vous veillez aussi à la qualité des produits et l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes créatif et force de proposition pour créer de nouvelles recettes afin de régaler vos clients. Vous êtes garant de la bonne tenue de votre rayon (balisage, propreté, information, achalandage, prix).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 450,00€ à 3 400,00€ par mois

Avantages :
* Flextime

Formation:
* CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de boucher — Bouches-du-Rhône (13)

5 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 15 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 288 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 200 € (sur 70 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Alternance, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Bclh, Actual Experts Aix 3280, U Les Commerçants.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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CHARGÉ.E DE MISSION ÉVALUATION ENVIRONNEMENTALE — Marseille

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire	« Rémunération : 2 450,00€ à 3 400,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Coudoux 13111 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP / BEP (Requis) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).