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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

CHARGÉ.E DE MISSION ÉVALUATION ENVIRONNEMENTALE

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA) — Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille 13
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Environnement
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Description du poste

L UEE a notamment pour mission la production d avis pour le compte de l Autorité environnementale (MRAe PACA). Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission produira des avis (et si besoin des décisions au cas par cas) pour les projets/les plans et programmes, en lien avec les DDT(M), l ARS, les services métiers de la DREAL et ceux des préfectures. Pour y parvenir, il.elle identifiera les enjeux environnementaux du territoire concerné et les impacts potentiels des projets, plans ou programmes. Il.elle interviendra aussi en amont auprès des porteurs de projets (cadrage préalable, conseil amont) Il.elle participera à la mise en place et à l'amélioration continue de l'organisation, des procédures et des outils liés à l'exercice de l'Ae (guides, publication internet, documents de sensibilisation, d information et de formation, organisation et traitement informatique des dossiers, démarche qualité).
Le ou la chargé(e) de mission est sous l autorité hiérarchique de la cheffe de l UEE. En tant que de besoin, il.elle manage des équipes projet. Il.elle peut aussi être mobilisé.e au titre de sa connaissance et son savoir faire en matière de prospective pour participer à des équipes projet, en particulier au sein des autres services métier de la DREAL. Relations internes et externes : services de la DREAL, DDT(M), MRAe PACA, IGEDD , CGDD, préfectures, professionnels de l aménagement et de l urbanisme, collectivités, bureaux d études, commissaires enquêteurs.

Profil recherché :
Les agents de l UEE interviennent principalement dans la mise en oeuvre de l autorité environnementale sur les plans, programmes et projets. L'organisation de l UEE privilégie la souplesse, l adaptation et la collaboration entre agents. Plusieurs agents très expérimentés sont présents dans l'équipe. Outre la pratique du travail en équipe et pluridisciplinaire, il est attendu du ou de la futur(e) chargé(e) de mission qu il ou elle travaille en autonomie et soit capable d initiative. Ses capacités d analyse de documents, de mise en oeuvre des procédures, de synthèse et ses qualités rédactionnelles seront essentielles pour mener à bien ses missions. Son sens de l organisation et sa rigueur seront particulièrement appréciés. Enfin, ses connaissances des différents domaines et des acteurs de l environnement, de l aménagement ou de l urbanisme seront un plus, tout comme ses connaissances juridiques et réglementaires de l'évaluation environnementale.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

Nos préoccupations :
Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
La production de logements
L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
L’économie circulaire et gestion des déchets
La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
POUR TOUTE CANDIDATURE, CONTACTER OBLIGATOIREMENT :
Titulaire du poste : Agathe JACQUET
agathe.jacquet@developpement-durable.gouv.fr
04 88 22 62 74
Marie-Thérèse BAILLET, cheffe de l'unité évaluation environnementale
mailto:marie-therese.baillet@developpement-durable.gouv.fr
marie-therese.baillet@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 04 88 22 64 65 - 06 22 40 14 83
Conditions particulières d’exercice
Conditions matérielles : Bureau collectif

L'employeur :
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

Nos préoccupations :
Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
La production de logements
L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
L’économie circulaire et gestion des déchets
La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 13
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du poste : Agathe JACQUET »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Son sens de l organisation et sa rigueur seront particulièrement appréciés. »
  • « Enfin, ses connaissances des différents domaines et des acteurs de l environnement, de l aménagement ou de l urbanisme seront un plus, tout comme ses connaissances juridiques et réglementaires de l'évaluation environnementale. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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