Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chargé(e) de mission milieux marins et lagunaires
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13) — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- Marseille 13
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Vos missions consisteront à :
- être référent du service pour la vision stratégique sur les milieux marins et lagunaires, les démarches partenariales et la déclinaison opérationnelle départementale de la feuille de route interministérielle pour l'amélioration de la qualité des eaux littorales et du document stratégique de façade sur les enjeux environnementaux ;
- en appui de la chargée de mission projets structurants, accompagner et suivre les projets de développement des énergies renouvelables en mer et assurer le cadrage et l'instruction des dossiers réglementaires associés ;
- participer à l'animation de la démarche stratégique de reconquête de la qualité de l'étang de Berre et à l'accompagnement d'actions spécifiques associées telle que le projet Provence bleue ou la réouverture du tunnel du Rove ;
- en lien avec la délégation territoriale Rhône Alpilles Durance, participer à l'animation de la démarche prospective « construire l'avenir de la Camargue avec le sel » et à l'accompagnement d'actions spécifiques associées telles que la restauration de la continuité écologique sur des ouvrages de liaison avec la mer ou la gestion de l'équilibre entre eau douce et eau salée dans les étangs ;
- piloter le suivi sanitaire des zones conchylicoles pour organiser et participer à la gestion de crise associée ;
- faire partie de l'équipe des référents POLMAR Terre du service pour organiser et participer à la gestion de crise associée et participer au suivi et à la gestion des pollutions en mer ;
- assurer le cadrage et l'instruction de dossiers réglementaires en lien avec des projets ayant une incidence sur les milieux marins ou lagunaires, en particulier les travaux de dragages et d'infrastructures maritimes et les projets industriels avec rejets d'effluents en mer ;
- assurer l'instruction des évaluations des incidences au titre de Natura 2000 pour les sites marins ou mixtes.
Relations internes et externes :
En interne, les autres en agents du pôle milieux aquatiques, en particulier la chargée d'études activités et milieux marins, les pôles du service (pôle nature et territoires, pôle maritime, pôle stratégie et gestion du domaine public maritime) et les autres services de la DDTM (direction, délégations territoriales, service urbanisme et risques, service gestion de crise).
En externe, la préfecture et les sous-préfectures, la préfecture maritime, la DREAL (unité départementale, service biodiversité et paysages et service énergie), la DIRM Méditerranée, l'autorité environnementale, l'ARS, la DDPP, l'IFREMER, le CEDRE, les services de secours (SDIS et BMPM), l'agence de l'eau, l'OFB, les collectivités territoriales , les représentants de la pêche et des cultures marines, le parc national des Calanques....
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissances des milieux marins et lagunaires et de leurs enjeux (espèces et habitats, acteurs, activités)
Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et des procédures administratives
Aptitude à la rédaction de note d'enjeux et d'actes administratifs
Aptitude et appétence pour le terrain
Compétences transversales :
Forte autonomie, esprit d'initiative et gestion des priorités
Capacités d'adaptation et d'organisation
Capacité à analyser les enjeux des dossiers et les replacer dans un contexte environnemental et socio-économique
Bonne capacité rédactionnelle et bonne capacité de synthèse
Rigueur et méthode
Capacité à rendre compte et remonter les alertes
Utilisation des outils informatiques dont géomatiques
Représentation
Gestion de crise
Compétences relationnelles :
Travail en équipe, en réseau et en transversalité
Échanges et écoute
Pédagogie et transmission des connaissances
Partage des informations
Modes d'acquisition :
Formation continue et compagnonnage
L'employeur :
Les Bouches-du-Rhône se caractérisent par une proportion élevée d'espaces naturels protégés : la Sainte-Beaume, les Alpilles, la Camargue, la Crau, l'étang de Berre, le parc marin de la Côte Bleue et le parc national des Calanques.
Dans le département, l'aire métropolitaine marseillaise avec ses 1,6 millions d'habitants constitue un des principaux vecteurs de pressions sur les milieux. D'autres secteurs sont également en plein développement : la zone industrialo-portuaire de Fos accueille des projets industriels d'envergure, la Camargue s'interroge face au changement climatique, des projets d'infrastructures routières sont engagés, et des parcs d'éoliennes en mer sont projetés.
Dans ce contexte, le service mer, eau, environnement porte les politiques publiques sur les thématiques suivantes :
- la préservation des milieux aquatiques,
- la biodiversité terrestre et marine et la gestion de la chasse,
- la gestion du domaine public maritime
- l'accompagnement des activités maritimes
Ces thématiques sont organisées sur quatre pôles.
Au sein du service, le pôle milieux aquatiques assure la vision stratégique de la mise en oeuvre des politiques de préservation de la qualité de l'eau, des milieux aquatiques et des ressources en eau.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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