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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Barman / Barmaid

LA GLYCINEPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
La Glycine
Lieu
MONTMELIAN 73800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Débits de boissons
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Description du poste

Votre restaurant La Glycine à Montmélian recherche son/sa futur(e) Barman / Barmaid expérimenté(e) en CDI 20h.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un établissement rythmé par le service du midi (essentiellement).
Poste à pourvoir courant novembre.

Vos missions :
- Préparation des boissons
- Accueil client
- Encaissement

Profil: Vous avez le sens du contact client, vous êtes autonome et organisé(e).
Une première expérience réussie sur un poste similaire est attendue.

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Le marché de barman — Savoie (73)

  • 4 offres de barman ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 19 en Auvergne-Rhône-Alpes, 114 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 190 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDD, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de barman dans le département : Le Snow, Maison Bouvier, MMV.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTMELIAN 73800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir courant novembre. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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