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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Barman / Barmaid (H/F)

MMVPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
MMV
Lieu
Val-Cenis 73480
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Barman / Barmaid
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Description du poste

Le groupe MMV est un pure player de la montagne. Deuxième opérateur en
vacances club dans les Alpes, mmv est spécialisé dans l'hébergement de
tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement
sur le créneau de la résidence-club. Avec un CA de près de 75M€ et jusqu'à
1000 salariés, MMV comptabilise 21 établissements et entend poursuivre sa
progression. Depuis Octobre 2022, MMV a rejoind le groupe de la Compagnie
des Alpes qui détient déjà des parcs emblématiques tels que Walibi, le
Futuroscope ou encore le Parc Asterix. Un champs d'opportunités s'ouvrent
ainsi à nos collaborateurs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et
tout ça dans un cadre exceptionnel ?

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans
l'hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très
dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la
montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus
belles stations des Alpes.

En 2023, ce sont plus de 200 000 clients accueillis avec 86% de nos clients
satisfaits !

MMV confirme son dynamisme en rejoignant le groupe de la Compagnie des
Alpes (CDA) depuis octobre 2022.

Être Commis de Bar chez MMV c'est :

1. Créer des cocktails qui font voyager les papilles vers de nouveaux
horizons.
2. Jongler avec les bouteilles et assurer un show envoûtant pour les
clients.
3. Partager ton savoir-faire et ton enthousiasme avec chaque convive.
4. Transformer chaque verre en une aventure sensorielle captivante.

Les qualités exceptionnelles d'un(e) Commis de Bar chez MMV c'est :

1. Passion pour la mixologie et l'envie de repousser les limites des
saveurs.
2. Compétences en préparation de cocktails et en création d'ambiance.
3. Sens de l'accueil pour rendre chaque client spécial et choyé.
4. Excellente coordination pour jongler entre les commandes et les
créations.

Travailler chez MMV c'est :

1. Vivre une expérience enrichissante
2. Partager des moments uniques en équipe
3. Se révéler au contact de professionnels
4. Grandir personnellement et professionnellement grâce aux multiples
opportunités d'évolution

Salaire communiqué sur une base 39h hebdomadaires

Avantages & primes :

1. Mutuelle attractive,
2. Logement contre une participation financière,
3. 15 journées ski sur les stations de la Compagnie Des Alpes, remisées
à -30% (Paradiski-Arc 2000/ Paradiski Plagnes/ Grand Massif
(Flaine-Samoens)/Tignes/3 vallées-Menuires),
4. ou -50€ sur le forfait saisonnier (toutes stations confondues), sous
réserve d'effectuer toute la saison,
5. -40% de réduction sur les billets d'entrée du Parc Astérix,
Futuroscope, Walibi, Musée Grévin, France Miniature.,
6. Prime de participation au résultat de l'entreprise

Expert(e) en mixologie, conteur/comtesse des cocktails et virtuose des
verres !

Si tu as l'envie de créer des concoctions envoûtantes et de donner vie aux
soirées, tu vas adorer ce poste qui t'attend les bras ouverts (et les
glaçons prêts à l'action) !

Pssst!

MMV recrute et reconnait TOUS les talents !

Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des
personnes handicapées au sein de nos effectifs. Osez déclarer votre
situation et découvrez nos mesures d'aide à l'insertion.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVal-Cenis 73480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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