Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tignes
BARMAN - WHITNEY BAR HIVER 26/27 - H/F
- Entreprise
- Maison Bouvier
- Lieu
- Tignes 73320
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre Whitney bar.
Vous cherchez à travailler dans un espace chaleureux proposant des pâtisseries maison, des cocktails signatures, une sélection de vins, plus de 70 références de Chartreuse, mais aussi des finger food, le tout servi au coin du feu ?
En tant que BARMAN, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
* Gérer la mise en place du Bar.
* Conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service.
* Créer, élaborer et utiliser les fiches techniques sous la supervision de la Responsable Bars tout en étant force de proposition.
* Animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails.
* Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service.
* Participer à l'ouverture et à la fermeture du restaurant (journées continues)
* Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat.
AUTRES AVANTAGES :
* CDD saisonnier 39h/semaine
* Mutuelle d'entreprise APRIL
* Logement mis à disposition ou prime logement.
* Repas fournis
* Tarifs préférentiels dans nos restaurants, bars, spa, hôtel et épicerie
* Avantages saisonniers : réductions sur les forfaits de ski et dans les commerces de la station
* Prime d'ancienneté dès la deuxième saison hivernale
NB : LES ANIMAUX DOMESTIQUES NE SONT PAS AUTORISÉS DANS LES LOGEMENTS MIS À DISPOSITION DES SAISONNIERS.
Profil recherché :
Passionné(e) par le secteur de la Restauration :
* Vous avez une PRÉSENTATION IRRÉPROCHABLE,
* Une passion pour le CONTACT CLIENT.
* Vous êtes également RÉACTIF, FLEXIBLE, CRÉATIF,
* Bénéficiez d'un réel ESPRIT D'ÉQUIPE.
* Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'hotellerie de luxe
* Une expérience à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées.
* Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.
SAVOIR-ÊTRE, BIENVEILLANCE, PASSION, DISPONIBILITÉ ET SOURIRE sont les maîtres mots de nos équipes.
Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
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Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tignes 73320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime logement · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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