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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

BARMAN H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Optineris Clermont recherche pour l'un de ses clients un BARMAN H/F
Vos mission sont les suivantes :
- Accueillir les clients et prendre leurs commandes.
- Préparer et servir les boissons : cocktails, boissons chaudes, boissons fraîches, bières, vins et spiritueux.
- Réaliser les cocktails et préparations selon les recettes et les standards de l'établissement.
- Conseiller les clients dans leurs choix de boissons.
- Assurer un service rapide, professionnel et courtois.
- Préparer le bar avant le service : mise en place, approvisionnement et préparation des garnitures.
- Veiller à la propreté et au rangement du comptoir, du matériel et de l'espace bar.
- Nettoyer les verres, ustensiles et équipements nécessaires au service.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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