Auxiliaire de vie (H/F)

SC BLAINPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Sc Blain
Lieu: Laventie 62840
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 13.08 Euros - + 10% CP Brut
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

SeniorCompagnie Béthune intervient etaccompagne les clients dans leur quotidien en proposant les services à domiciled'assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes. Senior compagnie aconstruit son savoir-faire en étant à l'écoute des besoins formulés par sesclients et s'adaptant aux spécificités de chacun.

Afin derépondre à un développement important, nous recherchons actuellementun/une Auxiliairede Vie H/F sur les communes de Laventie et Fleurbaix.

Description duposte :

Vousinterviendrez 1h tous les soirs et 1 week-end sur 2 auprès des bénéficiaires afin de les accompagner dans laréalisation des actes de la vie quotidienne.Accompagner une personne dont l'autonomie est altérée ou en perte d'autonomiesoit Aide à la réalisation des actes d'hygiène de vie (toilette, l'habillage Aide à la préparation ou/et à la prise du repas,
* Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes,
* Entretenir, nettoyer et désinfecter les pièces, les mobiliers et appareils ménagers divers

Description du profil :

Si voussouhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
* Ou d'une expérience de trois ans exigée

N'attendezplus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnesâgées tout en vous épanouissant dans votre métier !

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Le marché d'auxiliaire de vie — Pas-de-Calais (62)

46 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 243 en Hauts-de-France, 3 363 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 020 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 20 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : DomusVi Aide et Soins à domicile Liévin, Adhap de l'Artois, Vitalliance.

Toutes les offres d'auxiliaire de vie · Emploi à Liévin · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Pas-de-Calais (62)

Electricien H/F — Laventie · Alternance
Chargé(e) de projet formation — Arras
Technicien.ne Aménagement foncier — Arras
Inspecteur/Inspectrice des installations classées pour la protection de l'environnement-UD62 — Bethune
Agent-e chargé-e de la pêche à pieds — Boulogne sur Mer
Chargé.e de mission politiques de l'eau — Arras
Assistant-e équipe B3 et véhicules - UD Artois — Bethune
Assistant·e du Chef du Service Urbanisme et Aménagement — Arras

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 13.08 Euros - + 10% CP Brut Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vousinterviendrez 1h tous les soirs et 1 week-end sur 2 auprès des bénéficiaires afin de les accompagner dans laréalisation des actes de la vie quotidienne.Acc… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Laventie 62840 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Si voussouhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale »
« Ou d'une expérience de trois ans exigée »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).