AUXILIAIRE DE VIE H/F

AZAE BETHUNEPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Azae Bethune
Lieu: Essars 62400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Vos missions :
Nous recrutons notre futur(e) collègue sur ESSARS et ses environs.

Vous avez le cœur sur la main ? Vous souhaitez que votre travail ait un impact réel et immédiat sur la vie des gens ? Rejoignez une équipe où l'humain est la priorité absolue !

Votre mission : Créer du lien et du bien-être

Plus qu'un métier, vous offrez une présence rassurante et un soutien précieux. Au quotidien, vous accompagnerez nos bénéficiaires pour :

- Préserver leur autonomie : Aide aux gestes essentiels (hygiène, confort, repas).

- Cultiver la joie de vivre : Accompagnement lors de sorties et de moments d'échanges.

- Garantir leur sérénité : Veiller à un cadre de vie agréable et entretenu.

Pourquoi choisir notre agence ?

Parce que nous prenons soin de ceux qui prennent soin des autres. Nous vous offrons :

- La liberté : Un CDI (temps plein ou partiel) avec un planning sur-mesure pour respecter votre équilibre vie pro/vie perso.

- Des avantages concrets :

- Prime de cooptation de 150 €.

- Indemnités kilométriques (0,35 €/km).

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Prêt(e) à faire la différence ? Ne laissez pas passer cette chance d'intégrer une véritable famille professionnelle.

Postulez dès maintenant et commencez votre nouvelle aventure !
Votre profil :
Votre profil : L'humain avant tout

Nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais une personnalité.

- Vos atouts : Bienveillance naturelle, patience et une grande capacité d'écoute.

- Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie OU vous êtes motivé(e) et souhaitez être utile aux autres.

- Le petit plus : Votre sourire et votre optimisme sont vos meilleurs outils de travail !

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Le marché d'auxiliaire de vie — Pas-de-Calais (62)

55 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 259 en Hauts-de-France, 3 502 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 24 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : DomusVi Aide et Soins à domicile Liévin, Adhap de l'Artois, Vitalliance.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Agent-e chargé-e de la pêche à pieds — Boulogne sur Mer
Chargé.e de mission politiques de l'eau — Arras
Assistant-e équipe B3 et véhicules - UD Artois — Bethune

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Essars 62400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 522 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie OU vous êtes motivé(e) et souhaitez être utile aux autres. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cooptation · Indemnités kilométriques · Mutuelle · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).