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Assistant Comptable Confirmé (Lyon) H/F

FiducialPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Fiducial
Lieu
Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Nous recherchons à Lyon un Assistant Comptable Confirmé pour l'une de nos agences FIDUCIAL EXPERTISE située à Lyon 9ème (Gorge de Loup).
Directement rattaché au Directeur d'Agence, au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions, à la suite de votre intégration, seront les suivantes :
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Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, vos qualités professionnelles ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable.

Vous souhaitez évoluer dans une fonction de conseil et d'accompagnement, et rejoindre un des leaders de l'expertise comptable auprès des TPE/PME et bénéficier de ses outils et d'une méthodologie éprouvée en 50 ans d'existence ?

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 9e Arrondissement 69009
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 290 € et 2 500 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, vos qualités professionnelles ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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