Emploi assistant comptable : 200 offres

En quoi consiste le métier d'Assistant comptable

L'assistant comptable travaille sous la supervision d'un expert-comptable, d'un chef comptable ou d'un responsable administratif et financier. Il assure la tenue courante des comptes d'une entreprise ou de plusieurs clients au sein d'un cabinet.

Ses missions principales incluent :

• Enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, banques, caisses).
• Classement et archivage des pièces justificatives.
• Préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF) sous contrôle.
• Rapprochements bancaires.
• Gestion des règlements fournisseurs et suivi des encaissements clients.
• Participation à l'élaboration des bilans et comptes de résultats.
• Relation avec les banques, fournisseurs et clients pour des questions comptables.
• Mise à jour des tableaux de bord financiers.
• Saisie des écritures d'inventaire.

Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement financier des structures. L'assistant comptable garantit la fiabilité des informations financières.

Compétences et qualités recherchées

Pour exercer ce métier, plusieurs compétences techniques et qualités personnelles sont indispensables :

• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel Compta, EBP, etc.).
• Connaissance des principes de la comptabilité générale.
• Rigueur et organisation.
• Sens des chiffres et de l'analyse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne communication orale et écrite.
• Gestion du temps et des priorités.
• Adaptabilité aux évolutions législatives et logicielles.

Formation et diplômes pour devenir Assistant comptable

Plusieurs parcours de formation mènent au métier d'assistant comptable, du niveau CAP au Bac +3 :

• CAP Économie-Gestion option Comptabilité.
• Baccalauréat professionnel Gestion-Administration.
• Baccalauréat STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) spécialité Gestion et Finance.
• Titre professionnel Comptable assistant (niveau Bac).
• BTS Comptabilité et Gestion (CG) : Diplôme de référence. Il peut être préparé en formation initiale ou en alternance.
• BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), parcours Gestion comptable, fiscale et financière (GCFF) : Diplôme de niveau Bac +3, il offre une formation plus approfondie.
• DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) : Après une première année validée, il peut permettre d'accéder à des postes d'assistant.

L'alternance est une voie privilégiée pour acquérir de l'expérience professionnelle tout en se formant.

Conditions de travail

L'assistant comptable travaille principalement dans un bureau. L'environnement est souvent calme et propice à la concentration.

• Horaires : Les horaires sont généralement réguliers (35 ou 39 heures par semaine). Des périodes de forte activité existent, notamment lors des clôtures de bilans (fin d'année civile ou fiscale), des déclarations fiscales (TVA, IS) ou des périodes sociales (paie, déclarations URSSAF). Cela peut impliquer des horaires plus étendus.
• Environnement : Il peut exercer en cabinet d'expertise comptable, au sein du service comptable d'une entreprise (PME, grande entreprise), ou dans des collectivités territoriales.
• Contraintes : Le métier exige une grande rigueur et le respect des délais. La pression peut être importante durant les périodes clés. Le travail est très souvent informatisé, nécessitant une bonne ergonomie du poste de travail.

Évolution de carrière

Avec de l'expérience et des formations complémentaires, l'assistant comptable peut progresser vers d'autres fonctions :

• Comptable unique (dans une PME).
• Comptable client/fournisseur spécialisé.
• Chef de mission en cabinet comptable (avec des diplômes supérieurs comme le DCG ou le DSCG).
• Collaborateur comptable.
• Contrôleur de gestion junior.
• Poursuite d'études vers des diplômes supérieurs (DCG, DSCG) pour devenir expert-comptable stagiaire, puis expert-comptable diplômé.

L'évolution dépend des compétences acquises, de la motivation et des opportunités au sein de l'entreprise ou du cabinet.