Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant comptable H/F
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Titulaire d'une formation comptable Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 6 mois au moins en cabinet d'expertise comptable (stages compris) . Rigueur, organisation, adaptabilité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes dynamique, vous possédez un réel esprit d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'un environnement convivial.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Titulaire d'une formation comptable Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 6 mois au moins en cabinet d'expertise comptable (stages compris) . » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 350 € ; 260 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation comptable Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 6 mois au moins en cabinet d'expertise comptable (stages compris) . »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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