Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Commercial IT (H/F)
IT PARTNERPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- It Partner
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
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Description du poste
Rejoins un groupe dynamique en hypercroissance , solidaire et citoyen de 220 collaborateurs avec une présence nationale à travers 16 agences et un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2025.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'une infrastructure IT performante au sein d'une entreprise innovante !
Missions
IT Partner Lyon, recherche son futur ingénieur commercial H/F, passionné d'IT et en capacité de proposer à ses clients et prospects des solutions innovantes en matière d'infogérance, de cybersécurité, d'hébergement, de supervision de parc informatique ....
Nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Nancy.
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez responsable de maintenir et de développer un portefeuille de clients et prospects sur un secteur géographique défini sur l'AURA.
Vos objectifs en matières de business développement, s'orientent d'une part vers l'élevage d'un portefeuille existant (vous reprenez une dizaine de clients) et d'autre part, vers la chasse et prospection.
Vos missions principales seront:
Animer un portefeuille de clients existants et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Analyser et comprendre les besoins des clients.
Vendre des solutions adaptées à ses clients.
Promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise.
Développer l'activité auprès de prospects.
Rendre compte de son activité commerciale.
Être en capacité de comprendre et promouvoir les activités commerciales des différentes entités du groupe et détecter les opportunités.
Profil
Diplôme Bac+2/Bac+3 en commerce.
3 ans d'expérience minimum en tant que commercial.
Une expérience professionnelle minimum en ESN ou dans le secteur de l'informatique.
Connaissance du territoire local.
Orienté vers le développement commercial, vous êtes autonome, fiable, transparent et persévérant.
Idéalement vous connaissez le monde de la santé.
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Missions
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Nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Nancy.
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez responsable de maintenir et de développer un portefeuille de clients et prospects sur un secteur géographique défini sur l'AURA.
Vos objectifs en matières de business développement, s'orientent d'une part vers l'élevage d'un portefeuille existant (vous reprenez une dizaine de clients) et d'autre part, vers la chasse et prospection.
Vos missions principales seront:
Animer un portefeuille de clients existants et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Analyser et comprendre les besoins des clients.
Vendre des solutions adaptées à ses clients.
Promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise.
Développer l'activité auprès de prospects.
Rendre compte de son activité commerciale.
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3 ans d'expérience minimum en tant que commercial.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum en tant que commercial. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement vous connaissez le monde de la santé. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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