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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Gestionnaire souscription Courtage Assurance (H/F)

GROUPE EVORIELPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Groupe Evoriel
Lieu
Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Bélier Assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 362 millions d'euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d'actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.
KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.
Description du poste
Le/la Gestionnaire souscription assure le suivi complet des contrats d'assurance immeuble du cabinet notamment MRI et PNO, de leur création à leur résiliation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de clientèle, qui portent le développement commercial, afin de garantir une gestion fluide et réactive des dossiers.

Activités clés :

Création et mise en place des contrats : réception des demandes, saisie des données, émission des documents contractuels.
Suivi de la vie des contrats : avenants, mises à jour des informations, gestion des changements de situation (propriétaire, syndic, usage.).
Renouvellements : préparation des échéances, relances, ajustements éventuels.
Traitement des résiliations : analyse des demandes, clôture des contrats, communication aux partenaires.
Collaboration avec les chargés de clientèle : coordination sur les besoins des clients, priorisation des demandes, appui technique et administratif.
Échanges avec les clients : accompagnement quotidien, réponses aux questions sur les garanties, les pièces à fournir, les échéances.
Vérification des pièces et conformité des dossiers
Être garant de la bonne application des outils, process et délégations
Participation à l'amélioration continue des outils et des processus internes.
Qualifications
Connaissances de base en assurance IARD, idéalement sur les produits immeubles.
Aisance dans la gestion administrative et le suivi de dossiers.
Sens du service et de la relation client/courtier.
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion.
Formation Bac +2/3 en assurance, gestion ou équivalent.
Une première expérience en gestion de contrats d'assurance est un plus.
Goût pour le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs commerciaux.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 9e Arrondissement 69009
Source : champ « lieu »
Télétravail« Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2/3 en assurance, gestion ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances de base en assurance IARD, idéalement sur les produits immeubles. »
  • « Une première expérience en gestion de contrats d'assurance est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Tickets restaurant · intéressement · prime de progrès · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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