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Assistant administratif F/H

Offre d'emploi : Assistant administratif F/H à Rang-du-Fliers (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Rang-du-Fliers 62180
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Synergie Étaples recrute un(e) Assistant(e) Accueil & Administratif H/F
?? Secteur Rang-du-Fliers
Dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recherchons une personne dynamique et organisée pour une mission du 4 au 24 août.?? Vos missions
Au coeur de l'entreprise, vous serez le premier contact des visiteurs et collaborateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à :
?? Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs.
?? Accueillir les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme et convivialité.
?? Réaliser diverses tâches administratives : numérisation, classement et gestion documentaire.
??? Gérer les commandes de repas.
?? Participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
?? Créer et gérer les accès informatiques et badges.
?? Apporter un soutien administratif au service RH.

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  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 000 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % Autre, 14 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Recrut Services, Synergie, Adecco.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRang-du-Fliers 62180
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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