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Coffreur (H/F)

ACTUAL BOULOGNE SUR MER 1017 recrute : Coffreur (H/F) à Alquines (62), Intérim - 7 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACTUAL BOULOGNE SUR MER 1017Publiée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Alquines 62850
Contrat
Intérim - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Pour renforcer nos équipes sur nos chantiers d'envergure (ouvrages d'art, infrastructures, voiles béton...), nous recherchons un Coffreur en Génie Civil (H/F) expérimenté et passionné par les travaux de structure béton.

Vos missions

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'ouvrages en béton armé :
Lecture et interprétation des plans de coffrage et d'armatures.
Assemblage et pose de coffrages traditionnels (bois) et/ou métalliques (banches, coffrages spécifiques).
Mise en place des armatures et réservation des trémies.
Coulage et décoffrage du béton dans le respect des contraintes techniques et d'aspect.
Vérification du niveau, de l'aplomb et de l'étanchéité des ouvrages réalisés.
Application stricte des règles de sécurité collectives et individuelles sur le chantier.

Profil recherché
Formation : CAP/BEP ou Bac Pro Technicien du Bâtiment / Constructeur en Béton Armé du Bâtiment (ou niveau équivalent).
Expérience : Première expérience réussie (2 à 5 ans) en tant que coffreur sur des chantiers de génie civil ou de gros oeuvre.
Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe, précision et respect scrupuleux des consignes de sécurité.
Permis B : Souhaité pour se déplacer sur les chantiers.

Ce que nous vous proposons
Rémunération : N3P2 + grilles du BTP
Avantages : Indemnités de déplacement / panier repas, mutuelle d'entreprise, prime d'outillage (à adapter selon vos avantages).
Horaires : Temps plein 7h 15h

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Le marché de coffreur — Pas-de-Calais (62)

  • 6 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 20 en Hauts-de-France, 162 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 290 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, Crit, Start People.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlquines 62850 — « Avantages : Indemnités de déplacement / panier repas, mutuelle d'entreprise, prime d'outillage (à adapter selon vos avantages). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de coffreur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 250 € ; 104 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : CAP/BEP ou Bac Pro Technicien du Bâtiment / Constructeur en Béton Armé du Bâtiment (ou niveau équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B : Souhaité pour se déplacer sur les chantiers. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · mutuelle · prime d'outillage

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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