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Assistant administratif H/F

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Offre d'emploi : Assistant administratif H/F à Bailleul-Sir-Berthoult (62), Intérim - 4 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Bailleul-Sir-Berthoult 62580
Contrat: Intérim - 4 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) administratif(ve) afin de gérer l'accueil ainsi que les salariés permanents et intérimaires, dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes disponible immédiatement et aimez les tâches diversifiées ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions
Gestion de l'accueil du site,
Gestion des appels et des mails
Gestion de l'absentéisme avec transmission aux différents services internes
Transmission aux agences d'intérim pour information et gestion des remplacements
Gestion des badges et anomalies de pointage
Gestion sociale des salariés.
Pré-requis
Idéalement vous avez déjà une première expérience dans l'accueil et la gestion administrative des salariés
Profil recherché
Niveau d'études : Bac à Bac +2
Rigueur et confidentialité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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10 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 37 en Hauts-de-France, 609 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 10 % Autre, 10 % CDI, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Recrut Services, Lang & Associes - Peritias Service, Synergie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bailleul-Sir-Berthoult 62580 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Niveau d'études : Bac à Bac +2 »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement vous avez déjà une première expérience dans l'accueil et la gestion administrative des salariés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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