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CHAUFFEUR SPL H/F

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MENWAY INTERIM recrute : CHAUFFEUR SPL H/F à Beauvais (60), Intérim - 6 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MENWAY INTERIMPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Menway Interim
Lieu: Beauvais 60000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre mission :
Assurer le pompage des eaux selon la tournée clients.
Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule.
Contrôler l'état du véhicule et signaler toute anomalie.
Respecter la réglementation routière ainsi que les consignes de sécurité.
Assurer le suivi des documents de transport. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Vous êtes titulaire du permis CE (SPL) en cours de validité.
Vous possédez votre carte conducteur et votre FIMO/FCO à jour.
Vous avez le sens des responsabilités et appréciez la conduite.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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Le marché de chauffeur spl — Oise (60)

3 offres de chauffeur spl ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 36 en Hauts-de-France, 322 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 120 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chauffeur spl dans le département : Menway Interim, Expertt Connectt.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour la route

Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon
Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon
Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Beauvais 60000 — « Assurer le pompage des eaux selon la tournée clients. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffeur spl en Hauts-de-France (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 880 € et 2 110 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis CE (SPL) en cours de validité. »
« Vous possédez votre carte conducteur et votre FIMO/FCO à jour. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis CE / SPL: Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).