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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Assistant administratif H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Bailleul-Sir-Berthoult 62580
Contrat
Intérim - 4 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client Crusta C Arras, un assistant administratif afin de gérer l'accueil et ls salariés permanents et intérimaires dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions
Gestion de l'accueil du site,
Gestions des appels et des mails,
Gestion de l'absentéisme avec transmission aux différents services internes,
Transmission aux agences d'interim pour information et gestion des remplacements,
Gestion des badges et anomalies de pointage,
Gestion sociale des salariés.
Pré-requis
Idéalement vous avez déjà une première expérience dans l'accueil et la gestion administrative des salariés
Profil recherché
Niveau d'études: Bac à Bac + 2
Rigueur et confidentialité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Le marché d'assistant administratif — Pas-de-Calais (62)

  • 6 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 29 en Hauts-de-France, 432 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 000 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % Autre, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Recrut Services, Adecco, Proman.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 4 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBailleul-Sir-Berthoult 62580
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Niveau d'études: Bac à Bac + 2 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement vous avez déjà une première expérience dans l'accueil et la gestion administrative des salariés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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