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Aide-soignant (H/F)

Aide-soignant à Bourg-en-Bresse 5 Toutes les offres à Bourg-en-Bresse 336

Domino RH - Care recrute : Aide-soignant (H/F) à Bourg-en-Bresse (01), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Salaire selon convention collective. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Domino RH - CarePubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Salaire selon convention collective
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Domino Care recrute des Aide-soignant (H/F) pour un de ses clients sur le secteur de Bourg-en-Bresse et ses alentours.
Les missions :
Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents;
Accompagner les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, repas...)
Observer l'état de santé des résidents et alerter l'équipe soignante en cas de besoin;
Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle des résidents;
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Votre environnement de travail : EHPAD
Lieu : Bourg et alentours (01)
Contrat :Intérim
Dates :A partir du 02/11/2026
Horaires : Horaires : du lundi au dimanche, 35 heures par semaine.
Salaire :12,31 EUR brut/heure hors primes en fonctions de la convention collective
A propos de Domino RH :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Niveau d'étude : Brevet d'études professionnelles
Expérience souhaitée : Intermédiaire (1 à 3 ans)

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Le marché d'aide-soignant — Ain (01)

22 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 381 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 230 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 350 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 41 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care, Itinova.

Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Bourg-en-Bresse · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Salaire selon convention collective Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Horaires : du lundi au dimanche, 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 110 € et 2 360 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée : Intermédiaire (1 à 3 ans) »

Avantages cités dans l'annonce

primes en

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).