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Aide soignant - CDI (H/F)
AuraSkill recrute : Aide soignant - CDI (H/F) à Beaupont (01), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- AuraSkill
- Lieu
- Beaupont 01270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur état de santé.
Vos missions :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur autonomie
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles de l'établissement
- Observer l'état général des résidents et repérer les signes inhabituels, les symptômes ou les changements de comportement
- Transmettre les informations pertinentes aux équipes infirmières et médico-sociales
- Participer à la prévention des risques et au maintien d'un environnement sécurisant
- Contribuer au suivi et à la qualité de l'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplarticulière est portée à l'observation des résidents, dont certains peuvent rencontrer des difficultés à exprimer une douleur ou un problème de santé.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
- Jeunes diplômé(e)s et professionnels expérimentés bienvenus
- Une expérience dans le handicap, les troubles du spectre de l'autisme, le secteur médico-social ou la gériatrie est appréciée (non obligatoire)
- Sens de l'observation, vigilance et capacité à transmettre les informations utiles
- Patience, qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Intérêt pour l'accompagnement de personnes aux besoins spécifiques
Organisation du travail :
2 types de postes possibles, jour ou nuit :
Postes de jour :
- Plusieurs horaires en roulement : 7h - 14h, 13h45 - 21h15 ou 9h - 17h
- Planning organisé sur un cycle de 3 à 5 semaines
- Organisation sur une semaine de 4 jours
- 1 week-end travaillé sur 3
- Une journée longue de 7h à 20h environ toutes les 9 semaines
Postes de nuit :
- Horaires de 21h à 7h ou de 21h15 à 7h15
- Travail systématique en binôme, avec deux aides-soignant(e)s présents chaque nuit
- 1 week-end travaillé sur 2
- Compensation spécifique du travail de nuit sous forme de jours de récupération supplémentaires, selon les modalités applicables
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon la convention collective CCN 66
- Primes et indemnités conventionnelles applicables selon le poste et la situation du salarié
- Jours de récupération supplémentaires pour les postes de nuit, selon les dispositions applicables
Poste en CDI à temps plein.
Pour candidater :
Vous souhaitez exercer un métier qui allie accompagnement, observation et travail en équipe auprès de personnes aux besoins spécifiques ?
Envoyez-nous votre CV pour rejoindre l'établissement !
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Ain (01)
- 20 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 45 % Intérim, 10 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care, Itinova.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Plusieurs horaires en roulement : 7h - 14h, 13h45 - 21h15 ou 9h - 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaupont 01270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire »
- « Une expérience dans le handicap, les troubles du spectre de l'autisme, le secteur médico-social ou la gériatrie est appréciée (non obligatoire) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Jeunes diplômé(e)s et professionnels expérimentés bienvenus »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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