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Aide soignant - CDI (H/F)

AuraSkill recrute : Aide soignant - CDI (H/F) à Beaupont (01), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AuraSkillPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
AuraSkill
Lieu
Beaupont 01270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous recrutons pour un établissement médico-social qui accompagne des adultes en situation de handicap, notamment des personnes vieillissantes et des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur état de santé.

Vos missions :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur autonomie
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles de l'établissement
- Observer l'état général des résidents et repérer les signes inhabituels, les symptômes ou les changements de comportement
- Transmettre les informations pertinentes aux équipes infirmières et médico-sociales
- Participer à la prévention des risques et au maintien d'un environnement sécurisant
- Contribuer au suivi et à la qualité de l'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplarticulière est portée à l'observation des résidents, dont certains peuvent rencontrer des difficultés à exprimer une douleur ou un problème de santé.

Votre profil :

- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
- Jeunes diplômé(e)s et professionnels expérimentés bienvenus
- Une expérience dans le handicap, les troubles du spectre de l'autisme, le secteur médico-social ou la gériatrie est appréciée (non obligatoire)
- Sens de l'observation, vigilance et capacité à transmettre les informations utiles
- Patience, qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Intérêt pour l'accompagnement de personnes aux besoins spécifiques

Organisation du travail :

2 types de postes possibles, jour ou nuit :

Postes de jour :
- Plusieurs horaires en roulement : 7h - 14h, 13h45 - 21h15 ou 9h - 17h
- Planning organisé sur un cycle de 3 à 5 semaines
- Organisation sur une semaine de 4 jours
- 1 week-end travaillé sur 3
- Une journée longue de 7h à 20h environ toutes les 9 semaines

Postes de nuit :
- Horaires de 21h à 7h ou de 21h15 à 7h15
- Travail systématique en binôme, avec deux aides-soignant(e)s présents chaque nuit
- 1 week-end travaillé sur 2
- Compensation spécifique du travail de nuit sous forme de jours de récupération supplémentaires, selon les modalités applicables

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon la convention collective CCN 66
- Primes et indemnités conventionnelles applicables selon le poste et la situation du salarié
- Jours de récupération supplémentaires pour les postes de nuit, selon les dispositions applicables

Poste en CDI à temps plein.

Pour candidater :

Vous souhaitez exercer un métier qui allie accompagnement, observation et travail en équipe auprès de personnes aux besoins spécifiques ?

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Le marché d'aide-soignant — Ain (01)

  • 20 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 45 % Intérim, 10 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care, Itinova.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Plusieurs horaires en roulement : 7h - 14h, 13h45 - 21h15 ou 9h - 17h »
Source : texte de l'annonce
LieuBeaupont 01270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire »
  • « Une expérience dans le handicap, les troubles du spectre de l'autisme, le secteur médico-social ou la gériatrie est appréciée (non obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Jeunes diplômé(e)s et professionnels expérimentés bienvenus »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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