Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Dans le cadre d'unenouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'uneéquipe mobile composées d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F,Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnelsinterviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines,située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avecles équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements.

Nous recherchonsdes Aides-Soignants H/F pour compléter nos équipes.

Missions :
- Dispenserdes soins d'hygiène et de confort aux résidents
- Participerà la mise en place et au suivi du projet personnalisé
- Réaliserun accompagnement à la vie sociale
- Entretenirle lien avec les familles

- Vous êtesobligatoirement titulaire dupermis B
- Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou de l'aide à la personne
- Voussouhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentespratiques
- Vous êtespolyvalent et faites preuve de mobilité
- Vous êtesune personne ressource pour l'équipe
- Vousplacez le bien-être et le confort des résidents au cœur de votre pratique

Informations complémentaires

- CDI temps plein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un des établissements
- Horaires : matin ou soir, avec 1 week-end travaillé sur 3 environ
- Rémunération : CCN 66* + compensation attractive spécifique liée à la mobilité
*Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 152.21€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques).

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .