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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Morestel (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Morestel 38510
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Quotité de temps de travail : 75%
Poste de catégorie B ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

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Le marché d'aide-soignant — Isère (38)

43 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 49 % CDI, 30 % CDD, 14 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, ADMR de l'Isère, Korian L'isle Verte.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Morestel 38510 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)