Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lentilly
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Lentilly (69), CDI, Annuel de 24924.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Lentilly 69210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Annuel de 24924.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
EAM LES TERRASSES DE LENTILLY - Chemin de
Font Rolland, 69210 Lentilly
Aménagement du temps sur l'année/ Internat
Dès que possible
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Moniteur éducateur, AES-AMP, ASD.) dans une unité
de vie, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous :
Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Dispensez des soins d'hygiène et de confort,
Réalisez des soins en collaboration avec les infirmières,
Accompagner sur le plan éducatif en proposant des activités.
Participer aux différents temps de construction tels que réunions d'équipe, réunions projet. et être le référent du projet personnalisé de plusieurs résidents en contribuant activement à sa réalisation
et sa mise en œuvre.
Rémunération et avantages :
À partir de 2077€ Brut mensuel (Prime Lafor-cade et Ségur 2 incluses, salaire selon expé-rience et
CCN66)
Prime de soutien au titre de l'année 2026 : 100€ net mensuel au prorata du temps de travail.
1 week-end sur 3 travaillé
Actions sociales et culturelles CSE
ENVOI DES CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)
Qualification demandée :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)
Expérience souhaitée :
Connaissances souhaitées auprès de personnes atteintes de paralysie cérébrale
Qualités/Aptitudes requises :
Vous faites preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe.
Autres conditions :
Horaires de travail en internat avec matin (de 7h ou 8h à 14h30) / soir (de 14h à 21h ou 21h30 ou 22h) et
week-end travaillé en 12h ;
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)
- 61 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 384 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 310 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 38 % CDI, 23 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Croix-rouge française.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24924.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail les week-ends et jours fériés — « 1 week-end sur 3 travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lentilly 69210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 110 € et 2 360 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) »
- « Qualités/Aptitudes requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée »
- « Connaissances souhaitées auprès de personnes atteintes de paralysie cérébrale »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Lafor · Prime de soutien · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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