Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Dommartin (69), CDI, Annuel de 24924.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Dommartin 69380
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés
Salaire: Annuel de 24924.0 Euros
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Sous la responsabilité du cadre de santé et aidé(e) par un binôme aide-soignant, vous :

- Accompagnez les personnes accueillies pendant la nuit : soins, surveillance, couchers
- Assurez l'entretien de l'environnement immédiat du résident et du matériel de soins
- Renseignez le dossier de l'usager / communiquer et transmettre des informations
- Travaillez en binôme
- Assurez la sécurité des usagers et des locaux

Missions permanentes :

- Accompagnement des résidents pendant la nuit : soins, surveillance et couchers
- Entretien de l'environnement immédiat des résidents et du matériel de soins
- Renseignement et transmission d'informations dans le dossier de l'usager
- Travail en binôme pour assurer la sécurité des usagers et des locaux

Conditions d'emploi :

Horaires de travail : de 21h30 à 7h30 du lundi au jeudi, de 21h15 à 8h le vendredi, de 22h à 8h45 le samedi et de 21h15 à 7h30 le dimanche

Rémunération : à partir de 2 077 € brut mensuel (Primes Laforcade et Ségur 2 incluses)

Travail : 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé

Avantages sociaux : Activités sociales et culturelles CSE

CDI à temps plein
EAM-SAJM ETANG CARRET - 89 Route de Dardilly, 69380 Dommartin
Aménagement du temps sur l'année/ Internat
Dès que possible

ENVOI DES CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) :
Monsieur le Directeur, FAM-SAJM L'Etang Carret

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)

Expérience souhaitée : Si possible dans le domaine du handicap

Qualités/Aptitudes requises :
- Bienveillance
- Adaptabilité
- Pédagogie avec les personnes accueillies
- Capacité à travailler en équipe

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

61 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 381 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 230 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 350 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 38 % CDI, 23 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24924.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail les week-ends et jours fériés — « Horaires de travail : de 21h30 à 7h30 du lundi au jeudi, de 21h15 à 8h le vendredi, de 22h à 8h45 le samedi et de 21h15 à 7h30 le dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dommartin 69380 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 110 € et 2 360 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) »
« Qualités/Aptitudes requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée : Si possible dans le domaine du handicap »

Avantages cités dans l'annonce

Primes Laforcade · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).