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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Anse (69), Intérim - 25 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 9 h
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Anse 69480
Contrat
Intérim - 25 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous exercer comme Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social engagé ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez, de nuit, au bien-être, à la sécurité et au confort des personnes accompagnées - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles établis - Vous surveillez l'état de santé des résidents et transmettez les observations à l'équipe soignante - Vous participez à la continuité de l'accompagnement nocturne en garantissant un environnement sécurisé

Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim
- Durée: 25/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e, rigoureux-se et attentif-ve aux résidents d'établissement médico-social de nuit - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des personnes accompagnées - Vous faites preuve d'autonomie, de vigilance et de réactivité durant les horaires nocturnes - Vous communiquez avec bienveillance et transmettez rigoureusement les informations à l'équipe soignante

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

  • 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2197.65 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 25 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez, de nuit, au bien-être, à la sécurité et au confort des personnes accompagnées »
Source : texte de l'annonce
LieuAnse 69480
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 140 € et 2 310 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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