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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Anse (69), Intérim - 5 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Anse 69480
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous exercer comme Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez, en horaires de journée, au bien-être et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous participez à l'accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous transmettez les observations utiles et collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et attentif-ve aux besoins des personnes accompagnées - Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, vous maîtrisez les soins d'hygiène et de confort - Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en établissement médico-social - Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle - Vous assurez des transmissions rigoureuses et collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Réviseur Comptable Senior H/F — Anse · CDI
Consultant(e) en Recrutement et Business Developer (H/F) — Anse · CDI

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2197.65 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez, en horaires de journée, au bien-être et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies » Source : texte de l'annonce
Lieu	Anse 69480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 150 € et 2 310 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, vous maîtrisez les soins d'hygiène et de confort »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)