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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Anse (69), Intérim - 1 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Anse 69480
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez de nuit au bien-être et à l'accompagnement des personnes accueillies - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et répondez avec réactivité à leurs sollicitations nocturnes - Vous transmettez les observations pertinentes à l'équipe afin de garantir la continuité de l'accompagnement

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience nocturne en établissement médico-social, alliant rigueur, empathie et autonomie
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience auprès de publics fragilisés
- Vous assurez une surveillance attentive et transmettez des informations fiables aux équipes
- Vous faites preuve de discrétion, d'écoute et de réactivité durant les horaires nocturnes

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Réviseur Comptable Senior H/F — Anse · CDI
Consultant(e) en Recrutement et Business Developer (H/F) — Anse · CDI

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2197.65 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez de nuit au bien-être et à l'accompagnement des personnes accueillies » Source : texte de l'annonce
Lieu	Anse 69480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 140 € et 2 320 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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