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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Anse (69), Intérim - 7 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 6 h
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Anse 69480
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez de nuit l'accompagnement attentif des personnes accueillies et la continuité des soins - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous veillerez au bien-être des personnes accueillies et signalerez toute évolution de leur état - Vous transmettrez les informations essentielles à l'équipe afin de garantir une prise en charge coordonnée

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience nocturne en établissement médico-social et d'un accompagnement attentif des personnes soignées
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue
- Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience auprès de publics médico-sociaux
- Vous assurez des soins d'hygiène avec rigueur, discrétion et respect des protocoles
- Vous démontrez autonomie, vigilance nocturne et qualités relationnelles auprès des résidents et résidentes

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

  • 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2197.65 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez de nuit l'accompagnement attentif des personnes accueillies et la continuité des soins »
Source : texte de l'annonce
LieuAnse 69480
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 160 € et 2 330 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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