Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Amplepuis
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Amplepuis (69), CDI, Mensuel de 15000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Amplepuis 69550
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 15000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Dommartin CDI
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Meyzieu CDI
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Lentilly CDI
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Dommartin CDI
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Vernaison CDI
- Aide-soignant / Aide-soignante (jour) (H/F) — STE FOY LES LYON CDI
Description du poste
Le Centre Hospitalier Beaujolais Vert (CHBV) est un établissement public de santé de proximité offrant une prise en charge globale, allant du soin médical à l'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Il s'articule autour de deux sites complémentaires :
?? Site d'Amplepuis
Accompagnement axé sur la prise en charge médico-sociale et le grand âge :
139 lits d'EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
10 places en Accueil de Jour
?? Site de Thizy-les-Bourgognes
Offre de soins mixte (sanitaire et médico-sociale) :
77 lits de SSR (Soins de Suite et de Réadaptation)
28 lits d'EHPAD
10 lits de Médecine
?? 2. Description du Poste d'Aide-Soignant(e) Diplômé(e) (ASD)
CDD - CDI - TEMPS PLEIN - PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière, l'Aide-Soignant(e) assure des soins de prévention, de maintien et de restauration de la santé et de l'autonomie des résidents et patients.
?? Missions principales :
Soins d'hygiène et de confort : Réalisation des toilettes, habillage, aide à la mobilisation et au transfert dans le respect des règles de bientraitance et d'ergonomie.
Accompagnement dans les actes quotidiens : Aide à la prise des repas, installation au lit ou au fauteuil, veille au bien-être moral et physique.
Observation et surveillance : Prise des paramètres vitaux, suivi de la douleur, repérage des changements d'état physique ou comportemental et alerte auprès des infirmiers.
Continuite des soins : Rédaction et participation aux transmissions orales et écrites (dossier de soins informatisé).
Entretien de l'environnement : Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat du patient/résident et gestion du matériel de soin.
Projet de vie et de soins : Implication dans le projet personnalisé du patient (en SSR/Médecine) ou du résident (en EHPAD).
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes et des patients en soins de suite / médecine.
Maîtrise des règles de sécurité, de manutention et d'hygiène hospitalière.
Qualités requises :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et empathie.
Esprit d'équipe et capacités d'adaptation aux différents rythmes de travail.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Il s'articule autour de deux sites complémentaires :
?? Site d'Amplepuis
Accompagnement axé sur la prise en charge médico-sociale et le grand âge :
139 lits d'EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
10 places en Accueil de Jour
?? Site de Thizy-les-Bourgognes
Offre de soins mixte (sanitaire et médico-sociale) :
77 lits de SSR (Soins de Suite et de Réadaptation)
28 lits d'EHPAD
10 lits de Médecine
?? 2. Description du Poste d'Aide-Soignant(e) Diplômé(e) (ASD)
CDD - CDI - TEMPS PLEIN - PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière, l'Aide-Soignant(e) assure des soins de prévention, de maintien et de restauration de la santé et de l'autonomie des résidents et patients.
?? Missions principales :
Soins d'hygiène et de confort : Réalisation des toilettes, habillage, aide à la mobilisation et au transfert dans le respect des règles de bientraitance et d'ergonomie.
Accompagnement dans les actes quotidiens : Aide à la prise des repas, installation au lit ou au fauteuil, veille au bien-être moral et physique.
Observation et surveillance : Prise des paramètres vitaux, suivi de la douleur, repérage des changements d'état physique ou comportemental et alerte auprès des infirmiers.
Continuite des soins : Rédaction et participation aux transmissions orales et écrites (dossier de soins informatisé).
Entretien de l'environnement : Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat du patient/résident et gestion du matériel de soin.
Projet de vie et de soins : Implication dans le projet personnalisé du patient (en SSR/Médecine) ou du résident (en EHPAD).
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes et des patients en soins de suite / médecine.
Maîtrise des règles de sécurité, de manutention et d'hygiène hospitalière.
Qualités requises :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et empathie.
Esprit d'équipe et capacités d'adaptation aux différents rythmes de travail.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : aide-soignant – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)
- 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.
Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Amplepuis · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
D’autres offres dans le Rhône (69)
- Chef de chantier CVC (H/F) — Amplepuis · CDI · 2 500 €/mois
- Technicien BE chaudronnerie (H/F) — Amplepuis · CDI · 2 710 €/mois
- Opérateur / Opératrice de plieuse (H/F) — Amplepuis · Intérim · 2 060 €/mois
- Chargé(e) de fidélisation client B2B - Formation professionnelle (H/F) — Amplepuis · CDI
- Educateur de jeunes enfants (H/F) — Amplepuis · CDI
- Peintre Industriel - Peinture liquide (H/F/D) — Amplepuis · Intérim
- Charpentier (H/F/D) — Amplepuis · CDI
- Alternance - Technicien(ne) gros Electroménager (H/F) — Amplepuis · Alternance · 1 330 €/mois
Toutes les offres dans le Rhône (7 718) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Équipement pour soignants
- Sabots médicaux
Légers, lavables et antidérapants.Voir sur Amazon - Tunique médicale
Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon - Montre infirmière
Pour prendre le pouls et suivre les soins.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 15000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Amplepuis 69550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « PRISE DE POSTE IMMÉDIATE » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 15 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 110 € et 2 330 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. »
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Auxiliaire de vie- Beaujeu (H/F)
BIEN A LA MAISON
Auxiliaire de vie -St Etienne des O. (H/F)
BIEN A LA MAISON
Auxiliaire de vie- Beaujeu (H/F)
BIEN A LA MAISON
Dessinateur Projeteur SEE Electrical H/F
lin K Accompagnement RH
Toutes les offres d'emploi à Amplepuis (26 offres, salaires et secteurs qui recrutent)