Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Amplepuis

Chargé(e) de fidélisation client B2B - Formation professionnelle (H/F)

Offre d'emploi : Chargé(e) de fidélisation client B2B - Formation professionnelle (H/F) à Amplepuis (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Amplepuis 69550
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Formateur / Formatrice
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Offre d'emploi

Chargé(e) de fidélisation client B2B - Formation professionnelle (H/F)

Lieu : Lyon 6e - Brotteaux

Type de contrat : CDI

QUI SOMMES-NOUS ?

SafetyFirst Formation est un acteur majeur de la prévention des risques en milieu professionnel.

Notre activité ? Nous conseillons les entreprises dans la mise en place de leur démarche de prévention et délivrons des formations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Notre succès ? Une équipe impliquée et des méthodes de formation innovantes !

Avec qui travaillons-nous ? Nous collaborons avec tous types d'entreprise et notamment de grands groupes, dans différents secteurs d'activités tels que l'industrie, le BTP, l'aide à la personne, l'agro-alimentaire.

Si vous voulez en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site web : www.sf-formation.fr et notre page LinkedIn !

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Responsable commerciale, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Vos missions :

- Fidélisation et suivi client

- Contacter régulièrement nos clients par téléphone

- Maintenir un lien constant avec les responsables RRH, HSE ou responsables formation

- Assurer le suivi après les formations réalisées

- Vérifier la satisfaction client

- Identifier les besoins futurs de formation

- Activation du portefeuille client

- Relancer les clients pour les formations réglementaires obligatoires et recyclages

- Proposer les formations adaptées aux obligations légales

- Réactiver les clients n'ayant pas formé leurs équipes depuis plusieurs mois

- Coordination interne

- Planifier les formations en collaboration avec notre service planification

- Suivre les dossiers clients et les sessions programmées

- Assurer une communication fluide entre le client et nos équipes internes

- Développement de l'activité

- Identifier de nouvelles opportunités de formation chez les clients existants

- Participer à la croissance du chiffre d'affaires en activant le portefeuille client

-

Profil recherché :

Nous recherchons une personne très à l'aise dans la relation client et le contact téléphonique, capable de maintenir une relation professionnelle de qualité avec nos entreprises partenaires.

Expérience en relation client, téléprospection ou commercial sédentaire

Excellente communication orale et écrite

Très à l'aise au téléphone

Sens du service et du suivi client

Organisation et rigueur

Capacité à travailler en coordination avec les équipes internes

Une expérience dans la formation professionnelle ou le B2B est un plus.

Qualités indispensables

Aisance téléphonique

Excellente communication orale et écrite

Sens du relationnel

Organisation et rigueur

Persévérance

Le poste nécessite également un excellent niveau de communication écrite, notamment pour les échanges par email avec les responsables RH et HSE de nos entreprises clientes.

En plus de missions variées dans un environnement dynamique, vous bénéficierez dès votre arrivée de nombreux avantages :

- Titres restaurant (Swile)

- Titre de transport à 50%

- Mutuelle individuelle à 100%

- Accès privé à notre salle de CrossFit :)

- Environnement de travail sain et ergonomique

- Découvrez les interviews des membres de l'équipe sur notre chaine youtube !

CONTRAT

* CDI, temps plein - 35h/semaine
* Prise de poste : dès que possible
* Prime variable

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :
* Titre restaurant

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 69006 Lyon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (6 879) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAmplepuis 69550
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 69006 Lyon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
  • « Baccalauréat / Niveau bac (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans la formation professionnelle ou le B2B est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · Mutuelle · Prime variable · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Le Pont-de-Beauvoisinil y a 1 min

CDI

Champagne-au-Mont-d'Oril y a 1 min

CDI

Neuville-sur-Saôneil y a 1 min

CDI

Caluire-et-Cuireil y a 1 min

Toutes les offres d'emploi à Amplepuis (20 offres, salaires et secteurs qui recrutent)