Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Vernaison (69), CDI, Annuel de 24576.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Vernaison 69390
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24576.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

CDI à temps plein
Pôle de VERNAISON
914 route de Lyon 69390 VERNAISON
Aménagement du temps sur l'année/ Internat
Dès que possible

Sous l'autorité du cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé et
l'hygiène pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie des résidents.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
Dispenser des soins adaptés d'hygiène et de confort (observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé, répondre aux besoins vitaux de la personne accompagnée, réaliser des soins en collaboration avec l'infirmier, rassurer et apaise les angoisses).
Participer à l'élaboration des projets de soin et à l'accompagnement et au suivi des rendez-vous médicaux des spécialistes.

Rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2048.6€ brut
Salaire selon expérience et CCN66
Actions sociales et culturelles CSE

ENVOI DES CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)

Qualification demandée :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) Expérience souhaitée :
Expérience du handicap mental Qualités/Aptitudes requises :
Autonomie, rigueur, patience, disponibilité et sens de l'écoute.
Bienveillance et respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public accueilli.

Autres conditions :
Permis B obligatoire

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

61 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 384 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 422 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 310 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 38 % CDI, 23 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Croix-rouge française.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24576.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vernaison 69390 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 110 € et 2 360 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience du handicap mental Qualités/Aptitudes requises »
« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.