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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Dommartin (69), CDI, Annuel de 24924.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Dommartin 69380
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
Annuel de 24924.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Nous recherchons un aide-soignant de nuit pour accompagner les résidents pendant leurs soins et leur surveillance nocturne.

Missions principales
- Accompagner les personnes accueillies pendant la nuit : soins, surveillance, couchers
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et du matériel de soins
- Renseigner le dossier de l'usager / communiquer et transmettre des informations
- Travailler en binôme
- Assurer la sécurité des usagers et des locaux

Conditions d'emploi
- Horaires : de 21h30 à 7h30 du lundi au jeudi, de 21h15 à 8h le vendredi, de 22h à 8h45 le samedi et de 21h15 à 7h30 le dimanche
- Travail : 1 week-end sur 2 ou 3
- Temps plein en CDI

Rémunération
- À partir de 2077 € brut mensuel (Primes Laforcade et Ségur 2 incluses)

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant

Expérience souhaitée :
- Si possible dans le domaine du handicap

Qualités et aptitudes requises :
- Bienveillance, adaptabilité et pédagogie avec les personnes accueillies
- Capacité à travailler en équipe

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

  • 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 24924.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail les week-ends et jours fériés — « Nous recherchons un aide-soignant de nuit pour accompagner les résidents pendant leurs soins et leur surveillance nocturne. »
Source : texte de l'annonce
LieuDommartin 69380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 110 € et 2 330 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant »
  • « Qualités et aptitudes requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée »
  • « Si possible dans le domaine du handicap »

Avantages cités dans l'annonce

Primes Laforcade

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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