Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent d'entretien (H/F)
ATOUT CLEANPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Atout Clean
- Lieu
- Sainte-Marie-Kerque 62370
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vous assurez le ménage chez notre client.
Vous travaillerez le lundi de 07h30 à 10h30 ( le Premier et le troisième lundi du mois, vous travaillerez jusqu'à 11h15) ainsi que le jeudi de 07h30 à 10h30 du 21 décembre au 02 janvier
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Le marché d'agent d'entretien — Pas-de-Calais (62)
- 11 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 36 en Hauts-de-France, 412 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 64 % CDD, 18 % CDI, 18 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : Atout Clean, Onet Proprete Services Arras, Ass Depart Pupilles Enseignement Public.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillerez le lundi de 07h30 à 10h30 ( le Premier et le troisième lundi du mois, vous travaillerez jusqu'à 11h15) ainsi que le jeudi de 07h30 à 10h30 du… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sainte-Marie-Kerque 62370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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