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Agent d'administration (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

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Description du poste

L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recherche un agent administratif H/F pour le service de facturation, en CDI à temps partiel (50%).

MISSIONS PRINCIPALES :
- facturation des dossiers d'urgence
- traitement des pièces administratives
- contrôle de l'exhaustivité du dossier patient
- télétransmission des dossiers

QUALITES REQUISES :

Conduire une relation d'accueil avec des patients et se rendre disponible,
Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des procédures d'admission,
Recevoir, écouter,
Gérer les priorités,
Être rigoureux et discret,
Etre empathique,
Traiter de l'information,
Maitriser les logiciels dédiés aux admissions,
Maîtriser les prestations hôtelières de l'établissement.

Date de première publication : 05/10/2026

Rémunération selon grille de salaire

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
Transport en commun pris en charge à 100% ou parking gratuit sur place
Self sur le site
Crèche d'entreprise
Prime annuelle
Prime d'assiduité
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)
Intéressement/Participation

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« QUALITES REQUISES »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime annuelle · Prime d'assiduité · Chèques vacances · CSE · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.