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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

SAMSIC PROPRETEPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Samsic Proprete
Lieu
Hermies 62147
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Vous avez déjà travaillé dans l'entretien de locaux en tertiaire ou industriel, nous recherchons pour notre remplacement un agent motivé sur le secteur de HERMIES (62).
Prestation 1h du Mardi au Vendredi Fin de journée et le Samedi Fin de matinée

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Le marché d'agent d'entretien-propreté de locaux — Pas-de-Calais (62)

  • 5 offres d'agent d'entretien-propreté de locaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 13 en Hauts-de-France, 161 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDD, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien-propreté de locaux dans le département : France Menage Pro, Samsic Proprete, EMAS Audomarois.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Prestation 1h du Mardi au Vendredi Fin de journée et le Samedi Fin de matinée »
Source : texte de l'annonce
LieuHermies 62147
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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