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Offres d'emploi › Grand Est › Wissembourg

Vendeur H/F

Offre d'emploi : Vendeur H/F à Wissembourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Wissembourg 67160
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients en Allemagne, basé très proche frontière à Wissembourg, un/e vendeur H/F
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits.
- Préparer les commandes et servir les produits demandés (charcuterie, viandes, plats préparés).
- Effectuer la découpe simple, le tranchage et le conditionnement des produits.
- Mettre en rayon et présenter les produits de manière attractive.
- Peser, étiqueter et encaisser les achats. Contrôler la fraîcheur des produits et respecter les dates de conservation.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (nettoyage du matériel et de l'espace de vente).
- Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement.
- Réaliser les inventaires et signaler les besoins de commande.

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Le marché de vendeur — Bas-Rhin (67)

  • 15 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 71 en Grand Est, 572 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % Intérim, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Synergie, Epicuria, Sup Interim Haguenau.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuWissembourg 67160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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