Offres d'emploi › Grand Est › Wissembourg
Vendeur H/F
Offre d'emploi : Vendeur H/F à Wissembourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits.
- Préparer les commandes et servir les produits demandés (charcuterie, viandes, plats préparés).
- Effectuer la découpe simple, le tranchage et le conditionnement des produits.
- Mettre en rayon et présenter les produits de manière attractive.
- Peser, étiqueter et encaisser les achats. Contrôler la fraîcheur des produits et respecter les dates de conservation.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (nettoyage du matériel et de l'espace de vente).
- Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement.
- Réaliser les inventaires et signaler les besoins de commande.
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Le marché de vendeur — Bas-Rhin (67)
- 15 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 71 en Grand Est, 572 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Synergie, Epicuria, Sup Interim Haguenau.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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