Technicien de maintenance (H/F)
LEADER CHARLEVILLE MEZIERES 2017 recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Francheville (08), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Leader Charleville Mezieres 2017
- Lieu
- Francheville 08000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sur la base d'un planning préétabli :
- Réaliser les visites d'entretien et de contrôle des équipements en appliquant les procédures et en utilisant tous les appareils de mesure et de contrôle adaptés à l'appareil et nécessaires à la bonne réalisation de la visite d'entretien.
Maintenance curative :
Effectuer la maintenance curative simple ou courante dont les « à revoir » sur un ou plusieurs types d'équipements représentatifs du parc local en s'appuyant si nécessaire sur l'expertise d'un-e technicien-ne de niveau supérieur ou chef-fe d'équipe :
- Réaliser un diagnostic, déceler des éventuels dysfonctionnements et vérifier la conformité de l'installation,
- Procéder aux actions correctrices appropriées,
- Assurer un contrôle de conformité,
- Peut être amené-e à réaliser des petits travaux en lien avec son domaine d'activité dans le cadre d'interventions client (levées de non- conformités...).
Mise en service / allumage / remise en route :
- Peut être amené-e à réaliser des opérations de mise en service et/ou d'allumage et/ou de remise en route.
Assurer la bonne tenue de son véhicule, du matériel, des outils mis à sa disposition et de son stock de pièces détachées.
Sécurité :
- Veiller à sa propre sécurité et à celle des clients en respectant les règles, consignes et procédures de sécurité,
- Informer sa hiérarchie de toute situation dangereuse, établir un relevé d'identification des risques (RIR) et apporter les actions correctives appropriées en relation avec la/le chef-fe d'équipe, la/le directeur-rice d'agence et/ou la/le technicien-ne de niveau 3.
Reporting :
- Réaliser au quotidien la remontée des d'interventions et des dysfonctionnements, au chef-fe d'équipe, par les outils dédiés au travers de comptes rendus d'intervention (tablette, application informatique liée aux métiers). - Avoir une bonne connaissance des opérations d'entretien et de dépannage simple,
- Savoir diagnostiquer, contrôler et identifier les dysfonctionnements simples et les non-conformités selon les normes
en vigueur,
- Avoir une bonne connaissance des points de contrôle (sécurité et réglementation) adaptés au matériel en place et
préconisations constructeurs,
- Connaître les opérations de mise en service et capacité à compléter les formulaires de mise en service,
- Savoir utiliser les instruments de mesure, de contrôle et l'outillage adapté,
- Maîtriser et appliquer les règles et consignes internes à la société et au Groupe en matière de santé, sécurité et adaptées à son métier (port et dotation des EPI, procédures d'alerte, règle qui sauve, points d'arrêts, etc.),
- Avoir une appétence pour le conseil et la négociation client,
- Savoir exécuter ses tâches dans le respect des délais,
- Détenir les habilitations correspondantes à l'activité,
- Avoir le permis B.
Aisance relationnelle, orienté-e client, écoute active, sens de l'esprit d'équipe, attentif-ve à son environnement de travail, soutien aux autres si nécessaire, rigueur et organisation, soucieux-se de la qualité et de la propreté, bonne maitrise de soi.
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Le marché de technicien de maintenance — Ardennes (08)
- 20 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardennes), 163 en Grand Est, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 600 € (sur 65 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 85 % Intérim, 15 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Leader Charleville Mezieres 2017, Actua Charleville-Mezieres, Crit.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Francheville 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 030 € et 2 590 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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