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Agent de maintenance H/F

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Offre d'emploi : Agent de maintenance H/F à Wissembourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Wissembourg 67160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour un de nos client basé à Wissembourg, un Technicien de maintenance H/F.
Vos missions :
En binôme avec un autre technicien et en lien direct avec le responsable maintenance de l'usine de production, votre mission principale est de réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des machines sur site. Vous touchez à l'ensemble des énergies et vous êtes en mesure de diagnostiquer des pannes mécanique, hydraulique, pneumatique ou encore électrique. De par votre expertise technique de longue date vous intervenez en autonomie sur des machines de type extrudeuse.
Fort d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, vous avez une formation technique dans domaine de la maintenance vous permettant de répondre aux exigences de l'entreprise.
Retrouvez toutes nos offres sur :
https://www.simontt.fr/ (https://www.simontt.fr/)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Wissembourg 67160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Fort d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, vous avez une formation technique dans domaine de la maintenance vous permettant de répondre aux e… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?