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Offres d'emploi › Grand Est › Roppenheim

Vendeur (H/F)

GUESS FRANCEPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Guess France
Lieu
ROPPENHEIM 67480
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Intitulé du poste : Conseiller de vente en accessoires

Description du poste : Au sein de notre enseigne GUESS accessoires, vous aurez pour missions principales :

Assurer la vente d'accessoires et conseiller les clients.
Garantir le réassort et le merchandising des produits en magasin.
Gérer les livraisons : réception des colis, rangement en réserve et réassort des rayons.
Développer et entretenir des relations clients de qualité.
Profil recherché :

Expérience en vente ou dans un environnement similaire.
Sens du service client et excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches variées.
Organisation et rigueur pour la gestion des stocks et des livraisons.

Les dimanches de Noël sont travaillés. Prolongation pour les soldes envisagée.

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  • 10 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 48 en Grand Est, 458 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 40 % CDI, 10 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Synergie, Sup Interim Haguenau, Poltronesofa 'France.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les dimanches de Noël sont travaillés. »
Source : texte de l'annonce
LieuROPPENHEIM 67480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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