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Vendeur (H/F)
MANPOWER recrute : Vendeur (H/F) à Bar-sur-Aube (10), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Bar-sur-Aube 10200
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Au sein du magasin, vous aurez pour principales responsabilités :
- Accueillir et renseigner la clientèle
- Conseiller les clients sur les produits
- Organiser et gérer les stocks
- Assurer la manutention manuelle et le déplacement des marchandises à l'aide du CACES R489 catégorie 3
- Effectuer le suivi des ventes
- Réapprovisionner les rayons
- Veiller à la propreté et au bon rangement du magasin
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la satisfaction client
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en tant que magasinier vendeur, magasinier polyvalent ou dans un poste similaire.
Vous possédez obligatoirement :
- Le CACES R489 catégorie 3 en cours de validité
- Un bon relationnel client
- De la rigueur et de l'organisation
- Un esprit d'équipe développé
Les avantages Manpower :
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Des opportunités professionnelles adaptées à votre profil
- Mutuelle et prévoyance santé
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
- Avantages CSE et CSEC
- Aides et services du FASTT
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dynamique et organisée ? Cette opportunité est faite pour vous ! Postulez en ligne directement !
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Le marché de vendeur — Aube (10)
- 6 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Aube), 71 en Grand Est, 572 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Darty, Provinces Et Traditions, Manpower.
Toutes les offres de vendeur · Emploi à Bar-sur-Aube · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bar-sur-Aube 10200 — « Assurer la manutention manuelle et le déplacement des marchandises à l'aide du CACES R489 catégorie 3 » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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