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Vendeur H/F
Intermarché recrute : Vendeur H/F à Neufchâteau (88), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Neufchâteau 88300
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse en articles de papeterie et loisirs créatifs
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Description du poste
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
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Le marché de vendeur — Vosges (88)
- 8 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Vosges), 74 en Grand Est, 613 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 38 % CDD, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Crit, Manpower France, Saison Remiremont.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Neufchâteau 88300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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