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Travailleur social (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Annemasse 74100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant social / Assistante sociale

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Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement d'enfants en difficulté ? Rejoignez une structure engagée, où la qualité de l'accompagnement et le travail d'équipe sont au cœur des priorités.
Vitalis Médical Annemasse, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute un(e) Travailleur(se) social(e) (H/F) en CDI pour l'un de ses établissements partenaires.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
Vous participerez à la mise en œuvre de leur projet personnalisé et contribuerez à leur développement, leur autonomie et leur épanouissement dans un environnement bienveillant et sécurisant.
Vos missions
Accompagner les enfants dans leur quotidien et favoriser leur développement.
Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés.
Instaurer une relation éducative de confiance avec les enfants et leurs familles.
Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux échanges avec les partenaires.
Assurer les transmissions et la rédaction des écrits professionnels.
Veiller au respect du projet d'établissement et des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la dynamique de l'équipe et être force de proposition.
Pré-requis
Compétences clés
Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
Qualités professionnelles
Bienveillance, empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur et capacité d'adaptation.
Réactivité face aux situations complexes.
Sens de l'initiative et autonomie.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon la convention collective en vigueur, reprise d'ancienneté et expérience.
Prise de poste : Dès que possible.
Vous souhaitez intégrer une structure où votre engagement fera la différence au quotidien ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant !
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES), d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou de Moniteur-Éducateur (DEME).
Une expérience en protection de l'enfance est fortement appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 18 € par heure

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Le marché de travailleur social — Haute-Savoie (74)

4 offres de travailleur social ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 22 en Auvergne-Rhône-Alpes, 154 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 240 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 300 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de travailleur social dans le département : Retis, La Passerelle.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Annemasse 74100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en protection de l'enfance est fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)