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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse

infirmier(e) avec la 1ere anné(e) validé(e) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Annemasse 74100
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Vos missions
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Recueillir et transmettre les informations concernant les résidents,
- Assurer la propreté de l'environnement des résidents,
- Participer à la distribution des repas.
Pré-requis
Profil recherché
Aimer prendre soin des autres.
Avoir de l'empathie
Etre organisé(e)
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnnemasse 74100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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