Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Amiens 80000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
Nous recherchons un talent capable de piloter un territoire stratégique à fort potentiel et de participer activement à son développement !
En tant que Technico-Commercial (H/F), votre objectif sera d'assurer une présence de proximité, de fidéliser un réseau existant et de conquérir de nouvelles parts de marché.
Vos missions principales :
* Développement commercial équilibré (50% Chasse / 50% Élevage) : Prospecter de nouveaux comptes tout en pérennisant les partenariats historiques de la zone.
* Gestion globale du cycle de vente : De la détection du besoin à la signature, vous pilotez le chiffrage, l'établissement des devis et le montage des dossiers de chantier.
* Suivi terrain et coordination : Vous proposez des solutions sur-mesure et assurez le lien direct avec nos équipes techniques et d'exploitation pour le suivi des réalisations.
* Interface décisionnelle : Nous comptons sur vous pour dialoguer avec une diversité d'interlocuteurs (conducteurs de travaux, acheteurs, maîtres d'œuvre, décideurs publics et privés).
Informations pratiques :
* Secteur à couvrir : Région Hauts-de-France (5 départements).
* Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur (environ 2 à 3 découchés par semaine selon votre activité).
* Typologie de clients : Collectivités territoriales, sociétés autoroutières, entreprises de travaux publics et gestionnaires d'infrastructures.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un profil combinant tempérament commercial, rigueur d'organisation et réel attrait pour nos solutions techniques.
Ce que nous attendons de votre profil :
* Parcours : Nous privilégions une expérience confirmée (5 ans minimum) en vente B2B terrain ou dans des fonctions techniques du BTP / Travaux Publics (ex. conducteur de travaux).
* Appétence technique : Votre capacité à comprendre des produits et prestations techniques complexes et à adapter votre discours à des interlocuteurs exigeants sera essentielle.
* Autonomie et Rigueur : Nous recherchons une personne capable de planifier efficacement ses tournées, de gérer ses priorités et d'organiser son activité en toute autonomie.
* Aisance relationnelle : Un sens aigu de la négociation, une écoute active et une vraie posture terrain.
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre entreprise, cest intégrer une structure familiale solide, où lhumain et lexpertise technique sont au cœur de notre succès.
Voici ce que nous vous offrons :
* Un package attractif de 45 k à 60 k (fixe + variable), selon le profil et lexpérience.
* Un véhicule de société, une carte carburant, un badge de télépéage et une carte déjeuner.
* Une mutuelle familiale ainsi que le remboursement hebdomadaire des frais professionnels engagés.
* Un territoire porteur et stratégique, offrant un fort potentiel de croissance.
* Une équipe soudée et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de réussir dans votre mission.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Amiens 80000 — « Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur (environ 2 à 3 découchés par semaine selon votre activité). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 350 € et 4 380 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
carte déjeuner · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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