Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
chargé(e) de mission faune et flore sauvages menacées extinction - CITES
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Somme (80)
- Lieu
- Amiens 80
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Vous aurez notamment pour mission de :
- Instruire les demandes de permis et certificats CITES via la plateforme informatique dédiée : contrôle des justificatifs et informations, demande de compléments, établissement des permis et certificats, archivage
- Participation aux commissions départementales consacrées à la faune sauvage captive
- Participation aux groupes de travail pilotés par le ministère pour renforcer la protection des espèces menacées ainsi qu'au réseau national des instructeurs
- Réponse aux sollicitations internes sur les dossiers de dérogation espèces protégées (plans nationaux d'action, naturalisations, ...).
Concrètement, vous serez amené(e) à traiter d'une grande diversité de dossiers allant de la maroquinerie de luxe, objets de salles des ventes, pièces de musées et animaux vivants, au bénéfice de professionnels mais aussi de particuliers.
Liaison hiérarchique :
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 agents prêts à partager leurs savoirs ; sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de ses deux adjoints.
Vous serez en relation avec les demandeurs, le réseau national des instructeurs CITES ainsi qu'avec l'administration centrale du ministère en charge de l'écologie, le Muséum National d'Histoire Naturelle, et les services de police de la nature : procureurs, douanes, gendarmerie, Office Français de la Biodiversité et les services vétérinaires des Directions Départementales de la Protection des Populations.
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents de catégorie B
Le poste requiert rigueur et méthode, ainsi qu'une aptitude à assimiler un cadre réglementaire spécifique.
Des qualités relationnelles sont nécessaires.
Une formation par compagnonnage est mise en place, renforcée par des temps de formation proposés par l'administration centrale.
Un intérêt pour la conservation des espèces serait un plus.
L'employeur :
Dans le cadre stimulant de la transition écologique portée par la DREAL, service régional de l'État placé sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces naturels. Composé de 68 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la protection des espèces menacées d'extinction en raison de leur sur-exploitation, en mettant en oeuvre la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction (CITES) ainsi que la réglementation nationale sur les espèces protégées.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Amiens 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des qualités relationnelles sont nécessaires. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un intérêt pour la conservation des espèces serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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