Responsable du Bureau de l'amélioration de l'habitat privé

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
- manager une équipe.
- contribuer à la vision d'ensemble des besoins en réhabilitation du parc privé sur le 80.
- contribuer à la définition des programmes d'actions (DDTM et Amiens Métropole) et à la déclinaison des objectifs.
- animer, conseiller et répondre aux sollicitations des acteurs locaux, notamment le délégataire, les élus, opérateurs, associations....
- établir et suivre le plan de contrôle, utilisation des plateformes de l'Anah...
- instruire les dossiers d'agrément et suivre les organismes agréés/habilités.
- accompagner et conseiller les collectivités -- suivre les opérations programmées, afin d'assurer leur développement et contribuer à leur évaluation.
Vous managerez une équipe de 6 agents, 1 adjoint (B) et 5 instructeurs(trices) habitat privé (4B et 1C).
Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de service.
Relations internes et externes :
- En interne : la direction, le responsable du service, l'adjoint-e du responsable de bureau, l'équipe du bureau, les autres agents de la DDTM.
- En externe : les services centraux du MTES, du MCT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'Etat (DREAL, DDEST, ARS ...), les collectivités locales, les partenaires, les autres acteurs de l'habitat et le public bénéficiaire.

Profil recherché :
Le responsable de bureau assure le portage et l'animation des politiques publiques de réhabilitation de l'habitat privé, en soutien aux collectivités délégataires et aux maîtres d'ouvrage d'opérations programmées.
Compétences techniques à acquérir par les formations de l'Anah :
- Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.
- Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah
- Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé.
- Maîtriser les outils de l'Anah.
Compétences transversales :
- Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l'Etat.
- Faire preuve de rigueur et de méthode.
- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse.
- Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Savoir proposer des arbitrages.
- Savoir rendre compte.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir animer un réseau, une réunion.
- Savoir écouter, partager et conseiller.
- Savoir communiquer et convaincre.
- Encadrer et manager une équipe.

L'employeur :
La DDTM de la Somme est composée de 195 agents répartis sur cinq sites. Elle veille au bon développement des territoires, tant urbains que ruraux en s'appuyant sur les politiques agricoles d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports.
Le bureau de l'amélioration de l'habitat privé compte 7 agents : 1 responsable de bureau (A), 1 adjoint (B) et 5 instructeurs habitat privé (4B et 1 C).
Parce que les passoires thermiques sont encore très nombreuses, la rénovation énergétique des logements constitue un enjeu majeur pour réduire les émissions de gaz à effets de serre et pour améliorer le confort de leurs habitants, parce que le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie est également une priorité, vous assurerez le portage et l'animation des politiques publiques de réhabilitation de l'habitat privé, en soutien aux collectivités délégataires et aux maîtres d'ouvrage d'opérations programmées.