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Technico commercial (H/F)

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BREST TTPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Brest Tt
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un.e technico commercial.e pour un de nos clients sur le secteur de Brest.

Vos missions seront les suivantes:

- Identifier les besoins des clients
- Définir la bonne solution technique
- Préparer les devis
- Conseiller les clients
- Suivre les offres et commandes
- Créer des démonstrations/maquettes

Possibilité d'évolution vers technico-commercial itinérant
Missions à l'international possibles
Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac à bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes Curieux(se), vous avez l'envie d'apprendre et le sens du contact.

Vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions, Postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brest 29200 — « Possibilité d'évolution vers technico-commercial itinérant » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 450 € et 4 580 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac à bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez une première expérience dans ce domaine. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).