Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Jacques-de-la-Lande
Technico-commercial h/f (H/F)
- Entreprise
- Compagnie De Saint-Gobain
- Lieu
- Saint-Jacques-de-la-Lande 35136
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
La Société RSOL (Groupe Saint-Gobain / Weber), spécialisée dans les solutions de résines industrielles, recherche son(sa) futur(e) Technico-commercial(e) sur le secteur géographique Bretagne - Pays de la Loire, sur les départements 22 / 29 / 35 / 56 / 53 / 44 / 72 / 49 / 85 / 79 / 37 / 17 / 86 / 36 / 16 / 33 / 87.
Véritable interlocuteur de proximité de nos clients, vous accompagnez leurs projets de l'identification du besoin jusqu'au lancement du chantier, en proposant des solutions techniques et commerciales adaptées. Vous aimez conjuguer expertise technique, développement commercial et proximité client.
Vos principales responsabilités
Développer et animer votre secteur commercial
Responsable de votre secteur, vous aurez pour missions de :
Identifier et développer le réseau de donneurs d'ordre : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, architectes, entreprises générales, institutionnels...
Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales.
Développer et fidéliser votre portefeuille de clients existants.
Piloter votre activité en fonction des objectifs commerciaux définis.
Organiser votre activité terrain et définir votre plan de tournée.
Conseiller et accompagner vos clients
Au-delà de la vente, vous apportez une véritable expertise technico-commerciale à vos interlocuteurs :
Analyser les besoins et contraintes techniques de vos clients.
Construire une proposition technico-commerciale adaptée en tenant compte de la faisabilité et des délais
Présenter et défendre vos solutions auprès des clients.
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des offres jusqu'à la commande.
Accompagner, lorsque c'est nécessaire, le lancement des chantiers.
Garantir la satisfaction et la proximité client
Vous êtes également un interlocuteur privilégié après la vente :
Recueillir les retours des clients, suggestions ou problématiques rencontrées.
Transmettre les informations aux services concernés : R&D, qualité...
Contribuer au développement commercial de l'entreprise
Grâce à votre connaissance du terrain et du marché, vous contribuez activement à notre stratégie commerciale en réalisant une veille sur votre secteur.
Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Le métier s'exerce en itinérance sur votre secteur géographique. Vous êtes autonome dans le développement de votre secteur.
Vous disposez d'une appétence forte pour la technique et le développement commercial et appréciez particulièrement la relation client et le travail de terrain.
Pour réussir dans cette fonction, vous maîtrisez ou avez une très bonne connaissance :
des techniques de prospection, négociation et vente, relation client ;
d'un environnement technique lié à nos produits et/ou à notre secteur d'activité ;
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute ;
votre capacité à comprendre les besoins de vos interlocuteurs et à vous adapter ;
votre ténacité et votre goût du challenge commercial ;
votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
votre rigueur et votre organisation ;
votre aisance à l'oral ;
votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Jacques-de-la-Lande 35136 — « Organiser votre activité terrain et définir votre plan de tournée. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 350 € et 4 380 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accompagner, lorsque c'est nécessaire, le lancement des chantiers. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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